Gerente de Ventas de Distrito Dallas

Gerente de Ventas de Distrito

Tiempo completo • Dallas
Responsive recruiter
Beneficios:
  • Eventos
  • Capacitación de bootcamp proporcionada
  • Citas preprogramadas proporcionadas por el centro de llamadas
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Fiestas de empresa
  • Salario competitivo
  • Oportunidad de avance
  • Formación y desarrollo
  • Descuentos para empleados
  • Horario flexible
  • Uniformes gratuitos
  • Recursos de bienestar
IMPACTO. EXCELENCIA. RESULTADOS. RESPONSABILIDAD. CRECIMIENTO.

En Clark Energies, estamos construyendo más que solo una empresa solar: estamos creando un movimiento centrado en el liderazgo, el empoderamiento local y la excelencia en el desempeño. Si está buscando un potencial de ingresos excepcional, desarrollo personal y profesional, y la oportunidad de contribuir a un equipo dinámico y orientado a un propósito, esta es su oportunidad.
Estamos orgullosos de apoyar a una fuerza laboral multigeneracional y multicultural y creemos que un equipo local diverso es la base del éxito empresarial a largo plazo. Contratamos talento local en todos los niveles y promovemos desde adentro.




EL ÉXITO SE VE ASÍ:
  • Establecer expectativas claras y responsabilidad entre los miembros del equipo, impulsándolos hacia el éxito individual y colectivo.
  • Implementar estrategias proactivas de gestión de relaciones con los clientes que fomenten la lealtad a largo plazo y la repetición de negocios.
  • Desarrollar y aplicar las mejores prácticas para el proceso de ventas, lo que conduce a mejoras significativas en las tasas de cierre y la generación de ingresos.


  • Para convertirse en Gerente de Distrito en Clark Energies, los candidatos deben completar una pista estructurada de liderazgo y desarrollo diseñada para acelerar la preparación y los resultados. Esto incluye:
    • Juego de roles, dominio del control de llamadas y dirección de reuniones de ventas completas
    • Coaching y liderazgo de reuniones de equipo
    • Análisis de datos de rendimiento del equipo
    • Cerrar acuerdos clave de manera consistente
    • Crear e impartir capacitaciones efectivas
    • Revisar los KPI semanales e implementar comentarios
    • Duplicarse en dos cerradores de alto rendimiento
    • Organizar reuniones matutinas y asumir la responsabilidad en ausencia de la alta dirección.

Camino a la promoción - Pista de desarrollo del gerente de distrito
Para obtener el ascenso a Gerente de Distrito, los candidatos deben completar una pista de desarrollo de liderazgo estructurada diseñada para desarrollar habilidades, confianza y capacidad de liderazgo. Esto incluye:

Responsabilidades clave
Los gerentes de ventas de District Solar suelen ser responsables de:
  • Liderazgo de equipo: Reclutar, capacitar y administrar representantes de ventas para cumplir y superar los objetivos de ventas.
  • Planificación estratégica: Desarrollar e implementar estrategias de ventas adaptadas a mercados específicos.
  • Compromiso con el cliente: Construir y mantener relaciones con los clientes para garantizar la satisfacción del cliente y la repetición de negocios.
  • Colaboración: Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de marketing para alinear las estrategias de ventas y mejorar la visibilidad de la marca.
  • Dominar el control de llamadas, los juegos de roles y la realización de reuniones de ventas completas
  • Coaching y liderazgo de reuniones de equipo de alto impacto
  • Análisis de métricas de rendimiento e implementación de mejoras estratégicas
  • Cerrar constantemente acuerdos de alto valor
  • Creación e impartición de sesiones de formación atractivas
  • Revisar los KPI semanalmente e impulsar la responsabilidad del desempeño
  • Dirigir reuniones matutinas y asumir el liderazgo en tiempos de ausencia
Compensación: $140,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.