Director de Ventas DFW

Director de Ventas

Tiempo completo • DFW
Responsive recruiter
Replies within 24 hours
Beneficios:
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Horario flexible
  • Comida y bocadillos gratis
  • Uniformes gratuitos
  • Oportunidad de avance
  • Formación y desarrollo
A quién buscamos:
Clark Energies está buscando un líder de alto carácter y orientado a la carrera para asumir el papel fundamental de Director dentro de su mercado designado. Esto es más que un trabajo: es una oportunidad profesional a largo plazo para liderar desde el frente, impulsar el éxito del equipo y dar forma al futuro de la energía limpia en su región.
Como Director, guiarás y desarrollarás gerentes de ventas de alto rendimiento y sus equipos, al tiempo que fomentarás una cultura de responsabilidad, excelencia y crecimiento. Serás la cara del liderazgo en tu mercado.


Investigue la empresa antes o poco después de enviar su solicitud.
Si no tiene la experiencia requerida, se le colocará en nuestra pista de desarrollo de capacitación.


Cómo se ve el éxito:
  • Liderazgo claro: Establecer expectativas, responsabilizar a los equipos y elevar el rendimiento en todos los ámbitos.
  • Excelencia del cliente: Liderar estrategias proactivas de participación del cliente que fomenten la lealtad y las referencias.
  • Dominio de ventas: Impulsar la innovación en el proceso de ventas para aumentar significativamente las tasas de cierre y los ingresos.
  • Desarrollo del equipo: Incorporación, capacitación y lanzamiento rápido de nuevos representantes de ventas para superar las cuotas en un plazo de 90 días.
  • Enfoque de retención: Retener a los mejores talentos asegurando el éxito temprano y continuo.


Resumen de la posición:
Como director de mercado, su enfoque principal será crear equipos de alto rendimiento que estén alineados con nuestra misión, cultura y objetivos de ingresos. Asumirás un papel práctico en la formación, la tutoría y el liderazgo con el ejemplo en un entorno de ventas de alta velocidad.
Colaborará estrechamente con Ventas y RRHH para perfeccionar las estrategias de incorporación y rendimiento, utilizando la toma de decisiones basada en datos para crear rutas de éxito predecibles para sus equipos. Se trata de un puesto centrado en el crecimiento con una enorme movilidad ascendente para aquellos que superan las expectativas.

Entra en una carrera con un propósito. Conviértase en un líder del mercado con Clark Energies.






Beneficios y compensación
  • Salario base competitivo
  • Estructura de anulación robusta
  • Bonificaciones trimestrales por rendimiento
  • Reparto de ingresos de Redline (por programa de personal)
  • Potencial de ganancias ilimitado: sin límite de ingresos
  • Acceso a productos y precios de primer nivel para una máxima confianza en las ventas
  • Apoyo al desarrollo profesional
  • Capacitación diaria presencial, de campo y digital
  • Promoción profesional dentro de una empresa de rápido crecimiento



Requisitos
  • 5+ años de experiencia en Ventas Directas (debe ser probado y comprobado en el campo)
  • 5+ años de experiencia en la industria solar
  • Capacidad comprobada para autogenerar citas
  • Mentalidad del estudiante: entrenable, hambriento de crecer
  • Compromiso personal con la excelencia y la coherencia
  • Debe estar equipado con una computadora portátil / tableta y un teléfono celular
  • Cómoda realización de presentaciones de ventas en el hogar



Responsabilidades Principales
  • Conducir. Inspirar. Crecer.
  • Represente y promueva la marca Clark Energies en su mercado
  • Liderar los esfuerzos locales de reclutamiento y capacitación
  • Capacite a los nuevos representantes en el escrutinio, la programación de citas y las consultas a domicilio
  • Organizar reuniones semanales de equipo y evaluaciones de rendimiento
  • Asegúrese de que los KPI y los objetivos del equipo se cumplan de forma coherente
  • Construir una cultura de rendimiento, profesionalismo y crecimiento personal
Compensación: $110,000.00 - $160,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.