Gerente de Escrutinio Dallas

Gerente de Escrutinio

Tiempo completo • Dallas
Responsive recruiter
Beneficios:
  • Eventos
  • 401(k)
  • Igualación de 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Fiestas de empresa
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Horario flexible
  • Comida y bocadillos gratis
  • Seguro de enfermedad
  • Oportunidad de avance
  • Participación en las utilidades
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión
  • Recursos de bienestar
El gerente de sondeo desempeñará un papel importante en la planificación estratégica y la expansión de la fuerza de generación de prospectos en el mercado. Al liderar los esfuerzos de marketing de campo, el Gerente es responsable del éxito y crecimiento general de sus equipos. Ayudará a impulsar el crecimiento dentro de nuestros manuales internos de capacitación y desarrollo líderes en la industria, ventas y programación de citas. Tenemos un programa de aprendizaje y desarrollo de 2 semanas que asegurará el éxito tanto para usted como para sus colegas. Si has trabajado en la industria solar, genial, siempre puedes perfeccionar tus habilidades. Si eres nuevo en la industria, excelente, nos encanta perfeccionar las habilidades del personal con altos niveles de potencial. ¡Esperamos trabajar con usted!


 

REQUISITOS:
  • DEBE SER UNA PERSONA COMPROMETIDA
  • Transporte confiable
  • Debe saber cómo autogenerar citas
  • Teléfono Celular Y Laptop/Tablet para mostrar Propuestas.
  • DEBE sentirse cómodo con las presentaciones en el hogar.
  • MOSTO Asistir y aprobar el programa de capacitación de consultor de ventas.

BENEFICIOS:
  • ¡Generamos y proporcionamos varios tipos de citas preprogramadas de la empresa para nuestros consultores!
  • ¡Generamos y proporcionamos varios tipos de clientes potenciales para nuestros consultores!
  • Oportunidades de avance interno
  • Posibilidad de viajar
  • Posibilidad de reubicación
  • Asistencia para el desarrollo profesional
  • Formación digital, en la oficina y en el campo
  • No hay límite de ingresos en las ventas
  • Tenemos las mejores marcas y precios para un consultor para ayudar a los propietarios de viviendas a hacer la transición a la energía solar
 

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:
  • Comercialización de Clark Energies y creación de nueva clientela
  • Enseñe a los nuevos empleados cómo hacer sondeo y programar citas
  • Enseñar a los nuevos empleados a consultar a la clientela potencial en citas programadas previamente
  • Organizar reuniones semanales de equipo y consultores
  • Aprenderá e implementará la generación de clientes potenciales a través de múltiples métodos, que incluyen, entre otros: ventas directas, puerta a puerta, referencias, venta en línea, eventos comunitarios y redes sociales.
  • Eduque a los propietarios de viviendas sobre los efectos positivos de la energía solar, incluidos los ahorros de costos, los beneficios de la energía limpia y la inversión que valga la pena en el hogar de los clientes.
Compensación: $110,000.00 - $160,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.